Université des Compétences Habitat

PROGRAMME

Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants

 

Les postures et méthodes pour asseoir son autorité managériale

 

Leadership, exemplarité, autorité

 

Les 4 styles de management :

manager et mobiliser chaque type de collaborateur selon son niveau de maturité (autonomie/motivation)

 

La méthode des 5C (Contextualiser, Constater, Comprendre, Corriger, Conclure) appliquée au management pour mener ses entretiens individuels : féliciter, recadrer, contrôler/suivre, fixer des objectifs…

 

La corrélation entre niveau d’exigence et niveau d’engagement pour ajuster son management

 

Les leviers essentiels pour renforcer son leadership et son exemplarité auprès de son équipe

La maîtrise du temps et des priorités

L’importance de la communication verbale et non verbale : être congruent

PUBLIC CONCERNE

Toute personne amenée à manager une équipe

PREREQUIS

Maîtriser les fondamentaux de la relation interpersonnelle

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

– Les styles de management

– Les différents rituels de management : individuels (entretiens) et collectifs (réunions)

– La méthode des 5C pour mener ses entretiens individuels

– La gestion du temps et des priorités – Les clés de la communication

DUREE DE LA FORMATION

7h soit 1 journée

INTERVENANT(E)

Les formateurs entraîneurs ont une expérience opérationnelle de la vente et/ou du management, et sont formés aux techniques d’entraînement. Ils disposent d’une attestation de formation permettant de garantir leurs compétences techniques, professionnelles et pédagogiques.

METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S

Diagnostic individuel – Test de positionnement – Réflexion individuelle et collective – Mise en situation sur des jeux de rôle

Evaluation des acquis orientée « savoir-faire » – Plan d’actions

EVALUATION

A la fin de chaque niveau et pour chaque Stagiaire, le formateur valide (via des mises en situation) si les objectifs et les compétences à acquérir du niveau sont atteints. Si ce n’est pas le cas, le Stagiaire reste dans le niveau en cours et bénéficie d’Accompagnements Complémentaires. Si les objectifs sont atteints, le Stagiaire poursuit son parcours de formation et passe au niveau suivant.

Postuler à cette formation