PROGRAMME (Module 1)
Tour de table afin d’évaluer le niveau des participants
FORMATION CERTIFIANTE AVEC ÉLABORATION D’UN PLAN INDIVIDUEL DE DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL (SOUTENANCE DEVANT UN JURY)
Module 1 – Stratégie et innovation
Stratégie
- Participer à la stratégie de l’entreprise et mettre en oeuvre le plan d’action stratégique de son activité/centre de profit
- Analyser l’environnement et définir un plan d’action stratégique pour accroître durablement la performance de son activité/centre de profit.
- Communiquer la stratégie de l’entreprise et de l’activité auprès de ses équipes pour susciter l’engagement.
- Imaginer les évolutions stratégiques pour anticiper les évolutions de son environnement.
Innovation
- Instaurer un système de veille sur le marché pour capter les tendances et stimuler les capacités d’innovation.
- Devenir un intrapreneur en définissant des solutions innovantes pour développer la performance et la croissance de l’entreprise.
Déployer une culture d’innovation auprès de ses collaborateurs pour développer leur créativité.
PUBLIC CONCERNE :
Managers suivant le Parcours « Le manager, pilote de l’activité »
PREREQUIS :
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
· Appréhender le vocabulaire et la démarche de management stratégique
· Prendre conscience de son environnement et identifier les meilleurs leviers stratégiques
· Comprendre les enjeux d’innovation et les décliner en actions
· Comprendre les notions de business models, création et capture de valeur
· Être capable de porter la stratégie du groupe au sein de ses équipes
· Etre capable d’initier ou de porter des innovations au sein de son équipe
DUREE DE LA FORMATION :
2 jours – 14H
PROFIL DE L’INTERVENANT(E) :
Expert en Stratégie
METHODE(S) PEDAGOGIQUE(S) :
Echanges et partage de pratiques
EVALUATION :
– Evaluation de positionnement en amont de la formation
– Evaluation intermédiaire afin d’adapter la formation si nécessaire
– Questionnaire d’évaluation des acquis réalisé en fin de formation
– Evaluation à chaud de la satisfaction